刘强东能够实现今天的平稳发展,这和其新老员工一直以来的陪伴有着密切的联系,刘强东也一直以来都把自己的员工当兄弟,并且会在适当的时候毫不吝啬地为“兄弟”涨工资。不仅如此,无论是在福利方面,还是在各项待遇等方面,刘强东也都希望兄弟们能够享受到最好的。
在2020年的财报中,京东物流集团对每位一线员工的年均支出近11万元,一二线城市的快递员的员工工资已经过万。就在近日,京东集团刘强东再次宣布用两年的时间将员工的工资由14薪涨至16薪,看完这个消息之后不少网友表示,刘强东没有变,还是那个拿员工当兄弟的大强子。
“想要做成功的事,团队和人永远是最重要的。”
在公司发展理念中,刘强东一直十分强调以人为本,对于京东的员工,他毫不吝啬。首先是为所有的员工缴纳五险一金,在五险一金这件事上,京东也诚意十足,比如北京的配送员(快递员),税前月工资高达1.2万元,京东则按照1.2万元的工资基数为配送员缴纳五险一金。相比之下,许多企业都是按照北京市规定的最低基数,每月2200元缴纳,两者相差近5倍;
为在职五年以上的老员工提供医药费报销,对于大病资金不足的,京东也会全力支持;京东所有的女性员工在国家法定的产假基础上额外增加了30天全额全薪的产假,男性员工则每人增加了7天全额全薪产假。
员工住宿方面宿舍都是星级待遇,刘强东亲自要求员工宿舍每间最多只能住两个人,工作满三年以上的员工,则每人单独一个房间,员工宿舍楼包括室内图书馆、健身房等,看了刘强东对待员工的心,大家都对他敬佩有加。
刘强东对待员工就像是对待自己的兄弟一样,他为兄弟做到了毫不吝啬,正是因为如此也让他手下的很多员工感受到了温暖和关怀。此外,这也表现出了刘强东独特且亲和的性格,难怪京东集团会有今天的成就,这和其对待员工们的态度也有着密不可分的关系。
